Un ou une responsable de secteur mobilité

• Catégorie : A
• Filière : Technique
• Cadre d'emplois : Ingénieur territorial
• Grade: Ingénieur
• Site de rattachement : Poitiers
• Résidence administrative : Poitiers
• Pôle : Transports Infrastructures Mobilités et Cadre de Vie
• Direction : Transports Ferroviaires de Voyageurs
• Service : Mobilité territoriale
• Sous l'autorité hiérarchique du chef ou de la cheffe de service

La Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV) supervise, en tant qu’autorité organisatrice, l’exploitation au quotidien du réseau TER Nouvelle-Aquitaine (Horaires et qualité de production pour 95 000 voyageurs et 750 trains par jour...) tout en préparant l’avenir : Services Express Métropolitains, amélioration des infrastructures ferroviaires, modernisation des gares, accessibilité, aménagement de pôle d’échanges multimodaux, plan transport, décarbonation des rames TER, centres de maintenance, futurs contrats TER.

Dans ce contexte, le Service Mobilité territoriale recrute un-e Responsable de secteur de mobilité, dont les missions seront :

• Mettre en oeuvre les projets régionaux du transport ferroviaire et assurer l'interface avec les usagers, les associations, les élus, l'exploitant du réseau ferroviaire et les collectivités locales
• Représenter la direction sur le secteur de mobilité du Poitou
• Suivre l'interconnection avec les autres modes de transport pour rendre efficaces les correspondances
• Conduire des projets et études liés au développement du TER (offre), en animant et en veillant à l'atteinte des objectifs de qualité, de production, de coût des lignes ferroviaires du bassin
• Assurer la conduite des opérations d'infrastructure du bassin, la préparation et l'animation des instances de concertation, le suivi opérationnel des lignes.

• Assurer le suivi opérationnel des lignes du secteur Poitou : suivi de la production, de la fréquentation, des recettes et des coûts par ligne, de la qualité de service pour alimenter les tableaux de bord
• Préparer et animer des comités de lignes présidés par les élus régionaux, des COPIL (comités de pilotage) ou COTECH (comités techniques) en lien avec la convention d'exploitation TER
• Adapter l'offre au territoire avec une vision mutimodale: conduite des projets de modification et d'adaptation de l'offre ferroviaire régionale (analyse de l'expression des besoins, conduite des adaptations/optimisations, préparation des services annuels TER, rendre cohérente l'offre TER avec celle des transports routiers de voyageurs) en lien avec la cellule expertise de la DTFV et SNCF Voyageurs
• Suivre les opérations d'infrastructures pilotées par le service expertise de la DTFV : suivi technique, participation au comités de pilotage en lien avec les partenaires (SNCF Réseau, collectivités locales, Etat), piloter les projets d'aménagements de pôles d'échanges ou de modernisation des gares régionales
• Répondre aux courriers des usagers
• Rédiger les notes ou fiches utiles pour aider à la décision des élus
• Assurer une veille sur la vie de territoire du bassin de mobilité, en lien avec les transports (rencontres avec les associations d'usagers, les élus et lecture de la presse locale)

• Mission transverse complémentaire : coordination des concertations annuelles (comités de lignes) : adaptation du format des réunions, actualisation des différents supports dont la plateforme de concertation, en lien étroit avec la Direction de la Communication et SNCF, encadrement du renfort, pilotage de la logistique (réservation des salles des réunion, transmission des invitations...)
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Politique de la collectivité en matière de mobilité régionale
• Maîtrise des aspects techniques et réglementaires dans le domaine des mobilités, dans le domaine du transport ferroviaire de voyageurs, notamment en matière d'exploitation
• Réglementation relative aux transports publics et des conventions avec les transporteurs
• Outils et des logiciels de bureautique

• Gerer des projets, animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Mettre en oeuvre des techniques de négociation et de médiation
• Organiser et prioriser son activité
• Rendre compte de l'activité à sa hiérarchie et repérer les anticipations nécessaires
• Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision

• Capacités d'analyse et de synthèse
• Autonomie, disponibilité
• Force de proposition
• Qualités d'expression orales et écrites, écoute
• Goût pour le relationnel (associations d'usagers, élus,…)
• Intérêt pour les questions d'aménagement du territoire

• Matériels de bureautique
• Logiciels

• Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Encadrement : Non