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Gironde
Un gestionnaire patrimonial comptable ou une gestionnaire patrimoniale comptable
Cadre d'emploi
- Catégorie : B
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Rédacteur territorial
- Grades : Rédacteur - Rédacteur principal 2ème classe - Rédacteur principal 1ère classe
- Site de rattachement : Bordeaux - Poitiers
- Résidence administrative : Bordeaux - Poitiers
- Pôle : Finances
- Direction : Finances et Budget
- Sous-direction: Pilotage budgétaire et financier
- Unité : Gestion patrimoniale comptable
- Sous l'autorité hiérarchique du ou de la responsable d'unité
Missions principales
La Direction des Finances et du Budget pilote le processus budgétaire et participe à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Dans ce cadre elle réalise des analyses financières rétrospectives et prospectives. Elle assure aussi la gestion des ressources, de la dette et de la trésorerie ainsi que le suivi patrimonial comptable. Elle est, par ailleurs, la garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures relatives à la gestion financière et exerce une mission de contrôle de l’exécution des dépenses et des recettes. Elle assure les relations avec les services comptables de la paierie régionale.
Elle offre des prestations d’expertise et de conseil financier aux services de la collectivité et est amenée à suivre des dossiers spécifiques à fort enjeu financier pour la Région.
Elle est également impliquée dans la transformation numérique en contribuant à des projets de modernisation impactant les éléments financiers et a en charge l’administration fonctionnelle du progiciel de gestion financière.
Le-la Gestionnaire patrimonial-e comptable aura pour missions :
- gérer les immobilisations inscrites à l’inventaire de la collectivité
- participer à l'élaboration du dossier FCTVA
- participer à la fiabilisation de l'inventaire
- contribuer à l'élaboration des procédures patrimoniales
Activités principales
- Créer les fiches de biens dans le logiciel de suivi comptable du patrimoine
- Suivre les quitus et le transfert des operations terminées
- Procéder aux transferts de compte à compte
- Effectuer les transferts des flux indigo
- Opérer les écritures d'ordre patrimoniales
- Contribuer à l'ajustement comptable et à la fiabilisation de l'inventaire
- Contribuer à l'élaboration de procédures patrimoniales
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Procédures de gestion administrative, budgétaire
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
- Référentiel budgétaire et comptable M57
- Principes et procédures de suivi d'inventaire comptable
Savoir-faire
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
- Alerter sur une situation sensible / à risques
- Travailler en équipe et en transversalité
- Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative
- Utiliser les outils bureautiques ( excel, et word, BO/SAP, Coriolis) et les logiciels métiers de son domaine ( logiciels de gestion patrimoniale)
Savoir-être
- Rigueur, méthode et précision
- Sens de l’organisation
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Respect des délais
- Devoir de réserve professionnelle
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste
Encadrement : Non
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 03/02/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55 ou écrire à :