Un directeur général délégué ou une directrice générale déléguée

• Catégorie : A
• Filière : Administrative
• Cadre d'emplois :  Administrateur territoriaux
• Grade : Administrateur
• Site de rattachement : Bordeaux Limoges Poitiers
• Résidence administrative : Bordeaux Limoges Poitiers
• Pôle : Direction Générale des Services

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Forte de ses 8 000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Le Directeur général délégué ou la Directrice générale déléguée (DGD) de la Région Nouvelle-Aquitaine est un ou une cadre de haute responsabilité intervenant en appui auprès du Directeur général des Services, assurant son intérim et intervenant en tant que de besoin, sur tout le champ d’action de la Région.

Le ou la DGD a un périmètre propre de missions et de dossiers qu’il ou elle supervise plus particulièrement. Cela correspond à une politique publique dans chaque pôle, et certains grands domaines transversaux. A titre d’illustration, il ou elle couvrira les domaines suivants :

Suivi et supervision de différentes politiques publiques :

• politique contractuelle avec les territoires,
• politique de la construction et gestion immobilière des lycées,
• politique des formations sanitaires et sociales,
• politique des mobilités et de l'application de la loi LOM.

Suivi et supervision de certains grands projets opérationnels stratégiques

Suivi et supervision de Néo Terra

Suivi et supervision de grandes missions transversales :

• commande et achat public,
• architecture et supervision des projets transverses du système d’information transverses,
• affaires juridiques,
• enjeux budgétaires et financiers,
• suivi des fonds européens.

Ce périmètre a vocation à être ajusté en fonction de l’évolution des dossiers et projets.

Le ou la DGD pilote ses activités selon sa propre initiative. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’exécutif et son cabinet pour la définition et la mise en œuvre des politiques publiques et projets stratégiques de la collectivité qu’il ou elle supervise. Il ou elle rend compte régulièrement de l’avancement de ses dossiers au DGS qui participe aux phases importantes, notamment vis-à-vis des services ou de l’échelon politique. Le ou la DGD assure ses missions en lien fonctionnel avec les DGA et délégués régionaux, le DGS demeurant le responsable hiérarchique.

Il s’agit d’un profil de dirigeant public, sur emploi fonctionnel.

• Titulaire d’un diplôme supérieur de 3ème cycle (école d’ingénieur ou de management, doctorat, agrégation…), il ou elle aura une large expérience.
• Il ou elle pourra avoir exercé des postes à vocation technique, mais il ou elle sera nécessairement généraliste, avec une appétence certaine pour les domaines financiers, organisationnels, systèmes d’information et juridiques.
• Il ou elle sera apte à diriger dans des grandes structures, à travailler en lien fonctionnel avec des cadres eux-mêmes supérieurs et dirigeants. Il ou elle aura une bonne connaissance de l’écosystème public, et notamment des régions et de l’Etat.
• Il ou elle aura une expérience réussie de travail avec les élus, nationaux si possible, locaux et régionaux.
• Ses valeurs comprendront l’éthique et la déontologie professionnelle et publique, la compétence et l’efficacité, le goût du travail en équipe, la souplesse et l’adaptabilité, et l’aptitude à rechercher et mettre en œuvre des solutions. Il ou elle devra également faire preuve de « sens du territoire ».
• Une connaissance de la région Nouvelle-Aquitaine et de la collectivité régionale serait un plus.