Vous naviguez en mode anonymisé, plus d’infos

La Région Nouvelle-Aquitaine

Découvrir en détail une offre d’emploi

Découvrir en détail une offre d’emploi

Gironde

Un chargé ou une chargée de mission pilotage et gestion des risques des fonds européens

Catégorie Catégorie A
Type Recrutement au siège de Bordeaux Recrutement sur le site de Poitiers Recrutement sur le site de Limoges
Référence A188_2024_BLP
Date de fin 23 novembre 2024

Cadre d'emploi

  • Catégorie : A
  • Filière : Administrative
  • Cadre d'emplois : Attaché territorial
  • Grade : Attaché
  • Site de rattachement : Bordeaux, Limoges, Poitiers
  • Résidence administrative : Bordeaux, Limoges et Poitiers
  • Pôle : Europe et International
  • Direction : Fonds Européens
  • Service : Appui à la Mise en Oeuvre des Fonds Européens
  • Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la Cheffe de service

Missions principales

La Direction des Fonds Européens, composée de plus de 80 agents, garantit le rôle d'Autorité de gestion des fonds européens de la Région et assure une mobilisation stratégique, équitable et efficace de ces fonds au bénéfice du territoire régional, en accompagnant et formant les équipes internes, les partenaires et les porteurs de projets. Pour ce faire, la Direction est structurée en deux services transversaux « Appui à la mise en oeuvre des fonds européens » et « Valorisation et Animation des fonds européens » qui coordonnent la mise en oeuvre des programmes européens, et trois services opérationnels « Fonds Européens et Territoires », chargés de l’animation de cette politique et de l’instruction de ces fonds, en lien avec les groupes d’action locale (GAL) sur l’ensemble du territoire néo-aquitain.

  • Le-la Chargé-e de mission Pilotage et gestion des risques des fonds européens a ainsi pour mission d'assurer la mise en oeuvre de la stratégie de pilotage par les risques de l’autorité de gestion (AG), dans le cadre du Programme Nouvelle-Aquitaine FEDER-FSE+ 2021-2027, par l’élaboration et le suivi des procédures/outils applicables et l’analyses des risques dans une perspective de capitalisation et d’amélioration du système de gestion.

Activités principales

En étroite collaboration avec les agents en charge du contrôle interne :

  • contribuer à la définition et mise en oeuvre de la stratégie de pilotage par le risque de l’AG
  • élaborer, rédiger et suivre les procédures et outils requis (cartographies des risques, matrices des risques, …)
  • analyser les anomalies et risques identifiés dans le cadre des contrôles et de la piste d’audit et suivre les actions mises en place ou à mettre en place au titre de la maitrise des risques
  • assurer la capitalisation de l’ensemble des contrôles internes/externes à l’autorité de gestion : fonction comptable, contrôle interne, contrôles d’opérations, par le suivi de tableaux de bord spécifiques et en lien avec les chargés de mission Coordination, Appui réglementaire et Suivi financier dans une perspective d’amélioration du système de gestion des fonds européens
  • contribuer, en lien avec les services instructeurs, à l’analyse des opérations impliquant des vérifications de gestion basées sur une analyse des risques
  • assurer la réalisation des contrôles au titre du contrôle interne : contrôles qualité dossier, contrôles risques et contrôles système (FEDER/FSE+)
  • participer aux travaux nationaux (ANCT, Région de France) et européens le cas échéant.
  • Etre le-la référent-e sur la Charte des Droits fondamentaux

Activités secondaires et/ou ponctuelles

  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Organisation, compétences et fonctionnement des collectivités territoriales et des réseaux d'acteurs
  • Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
  • Techniques d'analyse des risques

Savoir-faire

  • Evoluer dans un environnement règlementaire et organisationnel complexe
  • Appréhender des situations techniques variées
  • Analyser, synthétiser, rédiger des études
  • Rédiger des documents professionnels (courriers, notes, rapports, comptes rendus, synthèses, supports, etc.)
  • Organiser son travail, gérer les priorités

Savoir-être

  • Adaptabilité
  • Disponibilité
  • Capacité à travailler en équipe et qualités relationnelles
  • Appétence rédactionnelle et d’élaboration de procédures/outils
  • Force de proposition
  • Rigueur et pédagogie

Moyens mis à disposition

  • Logiciels
  • Matériels de bureautique

Spécificités du poste

  • Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/11/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55

Postuler en ligne

Les coordonnées de la Région

Région Nouvelle-Aquitaine
Hôtel de Région 14, Rue François de Sourdis CS 81383 33077 Bordeaux Cedex 05 57 57 80 00
Région Nouvelle-Aquitaine
Maison de Poitiers 15, rue de l'Ancienne Comédie CS 70575 86021 Poitiers Cedex 05 49 55 77 00
Région Nouvelle-Aquitaine
Maison de Limoges 27, boulevard de la Corderie CS 3116 87031 Limoges Cedex 1 05 55 45 19 00