Un chargé ou une chargée de mission economie territoriale

• Catégorie : A
• Filière : Administrative
• Cadre d'emplois : Attaché territorial
• Grades : Attaché
• Site de rattachement : Limoges
• Résidence administrative : Limoges
• Pôle : Développement Economique et Environnemental
• Direction : Direction économie territoriale
• Service : Economie territoriale - site de Limoges
• Sous l'autorité du Chef ou de la Cheffe de service - site de Limoges

Le pôle Développement Economique et Environnemental (DEE) est l’incarnation de la feuille de route Neo Terra, qui vise à l’accompagnement et l’accélération de toutes les transitions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre et l’érosion de la biodiversité. Elle constitue la colonne vertébrale de l’ensemble des politiques régionales et particulièrement au sein du pôle DEE qui met en synergie les politiques économiques et environnementales. Plus particulièrement, la loi confie notamment à la Région la compétence économique sur son territoire. La Région est ainsi chargée d’élaborer et de mettre en œuvre le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation des entreprises. Le pôle DEE est structuré en 12 directions thématiques et sectorielles. Il compte un peu plus de 600 agents principalement répartis sur les 3 sites de Bordeaux, Poitiers et Limoges,

• Animation du réseau des partenaires de la Région (secteurs : Creuse - Corrèze – Haute-Vienne - Lot et Garonne et Dordogne)  dans la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des porteurs et porteuses de projets et des TPE tout au long du cycle de vie de l’entreprise (création – développement – cession – reprise)
• Promouvoir la politique économie territoriale (Dispositifs et aides) auprès de l’écosystème économique et territorial (partenaires économiques, EPCI ….) – recenser et faire remonter les besoins du terrain 
• Instruire les aides, rédiger les rapports, notes et synthèses administratives nécessaires ;
• Réaliser de la veille sur les secteurs de l’artisanat, du commerce , de l’économie de proximité et être force de proposition auprès de la cheffe de service.

• Assister et conseiller la Cheffe de service du Site et/ou les encadrants des autres sites en matière de développement de l'économie territoriale 
• Assurer des missions d'accueil, d'information en direction des porteurs de projets et des acteurs économiques du ou des territoires affectés,  en lien fonctionnel avec son binôme instructeur/instructrice 
•  Animer,  en tant que de besoin et en proximité, le tissu partenarial de l'accompagnement des TPE (Développeurs économiques territoriaux, structures conventionnées Entreprendre en Nouvelle-Aquitaine...)Proposer et mettre en œuvre notamment des supports d'instruction et de communication 
• Instruire les demandes de financement des projets portés par les TPE éligibles aux dispositifs de soutien des TPE et des partenaires,  assurer le suivi administratif et financier des dossiers en lien avec son binôme instreur-trice – gestionnaire financier 
• Contribuer à la promotion et à la mise en œuvre de l'offre de services (interne/externe) de la Région en matière d'économie territoriale et  à l'articulation avec les autres dispositifs régionaux et/ ou d'autres dispositifs publics (Etat - EPCI ...)
• Sécuriser le processus d'élaboration des fiches portail sous MDNA,  le suivi du conventionnement et de mise en paiement de la subvention avec les bénéficiaires
• Contribuer à la mise en œuvre de projets et à l'animation des thématiques affectées  à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine
• Participer à l'évaluation des aides régionales et de l'action régionale
• Contribuer à la capitalisation d'informations sur les acteurs du territoire de référence, à la réalisation d’une veille afin d'orienter et de donner de nouvelles perspectives de la politique régionale

• Participer / assurer une représentation technique à des évènements ou manifestations organisées par la Région ou les partenaires
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité 
• Réglementations nationales et européennes en matière de développement économique et de gestion des subventions et marchés
• Principes et fondamentaux de la comptabilité publique, règles et procédures de passation des marchés publics, connaissance des différents modes de gestion directe ou déléguée
• Territoires, acteurs locaux et régionaux
• Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable, connaissances des instances, processus et circuits de décision de la Région
• Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur, techniques d'analyse financière et économique
• Principes de la relation aux usagers
• outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) l et applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...) 

• Maîtriser de la conduite de projets
• organiser le travail et gérer les priorités
• Savoir produire des d'analyse financière,  
• Savoir analyser et synthétiser 
• Travailler en équipe,en transversalité et à établir des liens fonctionnels
• Maîtrise des outils informatiques (OFFICE 365, TEAMS...) en général et des nouvelles applications (Délibélu, MDNA, I-parapheur,...) 
• Adapter sa communication à différents interlocuteurs

• Rigueur, méthode, persévérance
• Sens du service, adaptabilité, disponibilité
• Sens de l'organisation, autonomie,  initiative
• Force de proposition,  réactivité 
• Réserve et discrétion professionnelle
• Capacités de communication écrite et orale, 
• Qualité d'écoute
   

• Logiciels
• Matériels de bureautique
• Accès au parc de véhicules de service de la Région

• Encadrement: non
• Déplacements ponctuels dans et hors du département de rattachement de la résidence administrative