Un chargé ou une chargée de mission animation natura 2000

• Catégorie : A
• Filière : Technique
• Cadre d'emplois : Ingénieur territorial
• Grades : Ingénieur
• Site de rattachement : Bordeaux ou Limoges ou Poitiers
• Résidence administrative : Bordeaux ou Limoges ou Poitiers
• Pôle : Développement Economique et Environnemental
• Direction : Environnement
• Service : Natura 2000
• Sous l'autorité du chef ou de la cheffe de service Natura 2000

Depuis le 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine est responsable :

• de la gestion des mesures du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural) sur le financement des sites Natura 2000,
• et de l’animation des 235 sites terrestres Natura 2000.

Pour mener à bien ces nouvelles missions, la Direction de l'Environnement a créé un nouveau service pour gérer les sites Natura 2000 terrestres de son territoire
et recrute des Chargé.es de mission au sein de cette équipe.

A ce titre, le-la chargé-e de mission Animation Natura 2000 est en charge de la mise en oeuvre, de la coordination et du suivi de l’animation d'une vingtaine de
sites Natura 2000 exclusivement terrestres (nombre et localisation soumis à évolution).
Il-elle :

• finalise le déploiement du réseau Natura 2000 (approbation des DOCOB, mise en animation de tous les sites),
• coordonne et suit l’animation des sites,
• pilote les prestation d'animation de certains sites en direct,
• mène des missions transversales sur l'ensemble des sites de Nouvelle-Aquitaine avec les autres chargé-es de mission du service,
• intervient en tant que de besoin en soutien des technicien-nes et instructeurs-trices FEADER du service.

Coordonner l’animation des sites :

• Elaborer et diffuser des documents cadre (conventions, cahiers des charges, grilles de sélection, guides…)
• Élaborer des tableaux de bord et de suivi (conventions d'animation, contrats Natura 2000, chartes, bilans annuels...)
• Programmer et suivre les révisions de DOCOB, renouvellements des conventions d'animation, mises à jour des cartographies d'habitats, etc.
• Assurer le lien avec les services de l'Etat (DDT/DREAL) sur leurs missions de rapportage, modifications de périmètre de sites, évaluations d'incidences...
• Participer à l'animation du réseau des acteurs de Natura 2000 : réseau des animateurs et réseau des référents techniques (CBN, ARB…), organisation de
• rencontres
• Définir les besoins techniques et financiers du service : participation à la préparation et au suivi budgétaire du service (fonds Région et FEADER), contribution à la
• préparation des arbitrages politiques et remontée d’alertes éventuelles, etc.

Appuyer les technicien-nes du service Natura 2000 dans l’animation et le pilotage des sites :

• Assurer le déploiement du réseau Natura 2000 (réalisation/finalisation des DOCOB, lancement de l'animation des sites)
• Réaliser des consultations publiques : rédaction des pièces des marchés, sélection des candidats, suivis de prestations, vérification du service fait
• Assurer l'organisation et l'animation des COPIL, des réunions triannuelles des collectivités pour le portage de l'animation
• Assurer la rédaction des actes administratifs, l'élaborations et le suivi des marchés publics liés aux sites pilotés en direct par la Région, le suivi des chartes et la
• transmission des informations nécessaires à la DGFIP en vue de l'exonération de TFNB
• Tenir à jour les informations sur les sites (animateurs, contrats, chartes, calendrier des COPIL, nouveaux projets, actualités...)
• Analyser les données des sites (DOCOB, bilans d'animation, contrats signés)
• Échanger et représenter la Région auprès des partenaires (à l’échelle locale, régionale et nationale) : élus, collectivités, acteurs économiques, Etat, etc.
• Participer aux principaux groupes de travail/comités techniques à enjeux

Appuyer les instructeurs-trices FEADER du service Natura 2000 dans la pré-instruction des dossiers de subvention (DOCOB, Animation, Contrats) :

• Echanger avec les bénéficiaires
• Vérifier la complétude des dossiers et le respect des procédures
• Analyser le contenu des projets et les prioriser

• Appuyer les autres agents du service dans leur activité, notamment intervenir en tant que de besoin en soutien des technicien-nes animation
• Participer aux travaux conduits par le service pour développer une approche transversale des enjeux liés à la gestion des milieux naturels
• Articuler le dispositif Natura 2000 avec les autres stratégies régionales (biodiversité, eau, agroécologie ...)
• Rédiger des courriers, notes, conventions, rapports et délibérations, … relatifs aux dossiers
• Assurer une activité de veille sectorielle
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Procédures administratives et juridiques relatives à son domaine d'intervention, et notamment règles et procédures de passation des marchés publics.
• Connaissance en matière de passation de marchés publics
• Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques liées à Natura 2000.
• Politiques européennes/nationales/régionales liées à la thématique (agriculture-forêt, environnement, tourisme, urbanisme ...).
• Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l'environnement.
• Expérience professionnelle appréciée ou bonne connaissance du dispositif Natura 2000.
• Connaissances en écologie et gestion des milieux naturels.
• Connaissance du FEADER appréciée.

• Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance. La maîtrise des outils QGIS, SIN2, OSIRIS, MDNA est un plus
• Identifier, mobiliser et développer des partenariats, animer un réseau
• Travailler en équipe, en transversalité et avec des collaborateurs internes et externes
• Communiquer à l'oral et à l'écrit et animer des réunions
• Suivre l'avancement d'un projet, rendre compte des difficultés et proposer des solutions
• Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec son domaine professionnel
• Mener une analyse, réaliser une synthèse
• Gérer des projets complexes multipartenariaux
• Savoir alerter et rendre compte

• Adaptabilité
• Capacités relationnelles et à travailler en équipe
• Sens du dialogue, sens de l'écoute, diplomatie
• Capacité de négociation
• Qualités d’expressions écrite et orale.
• Capacité d'analyse, de synthèse
• Etre force de proposition
• Autonomie
• Sens de l’organisation

• Matériels de bureautique
• Logiciels
• Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
• Téléphone portable

• Encadrement: non
• Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Permis de conduire B valide indispensable

• Lieu de travail: Bordeaux, Limoges ou Poitiers
• Temps complet