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Vienne
Un chargé ou une chargée d'appui à la coordination des partenariats pour l'accès à la formation professionnelle
Cadre d'emploi
- Catégorie : B
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Rédacteur territorial
- Grades: Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
- Site de rattachement : Poitiers
- Résidence administrative : Poitiers
- Pôle : Formation Emploi
- Direction : Emploi et Evolution Professionnelle
- Sous-direction : Accès à la Formation et à l'Emploi
- Service : Développement de l'Accès à la Formation
- Sous l'autorité hiérarchique de du Chef ou de la Cheffe de service
Missions principales
- Contribuer au pilotage et à l'animation du partenariat entre la Région Nouvelle-Aquitaine et le réseau des missions locales
- Participer à la mise en oeuvre du plan de mobilisation pour le développement de l'accès la formation
- Soutenir le développement de l'accès à la formation des publics les plus éloignés de l'emploi
Activités principales
- Rédiger et analyser des documents structurants du partenariat (conventions, compte-rendus d'exécution...)
- Développer l'animation de la transversalité entre les services de la Région qui interagissent avec les missions locales
- Contribuer à l'animation régionale des missions locales en lien avec les partenaires (ARML, DREETS...etc.)
- Concevoir des outils de suivi et des indicateurs d'évaluation de l'action des missions locales
- Participer aux points de suivi statistiques avec l'ARML et assurer le croisement de données avec le tableau de bord accès à la formation
- Proposer et réaliser des supports de présentation lors de réunions, comités
- Assurer la bonne articulation entre animation régionale et animation territoriale en lien avec la Direction de l'Action Territoriale
- Réaliser une veille sur l'évolution des dispositifs, notamment de la Région, de l'Etat et de l'Union Européenne, à destination des 16-25 ans
- Participer aux travaux régionaux pour l'accès des jeunes à la formation et à l'emploi (et notamment sur l'obligation de formation des 16-18 ans)
- Contribuer au développement de l'écoute et de l'implication des usagers à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des politiques régionales
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer aux projets transversaux du service, de la sous-direction et de la direction
- Contribuer à l'efficacité collective et au renforcement de la cohésion des équipes
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Contenu des politiques publiques et dispositifs de la collectivité relatives au domaine d'intervention
- Procédures administratives et juridiques relatives au domaine d'intervention
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Techniques d'accueil, d'écoute et de communication
- Outils informatiques, bureautiques et téléphoniques
Savoir-faire
- Rédiger, exposer et présenter des documents de manière claire et adaptée
- Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
- Travailler en équipe (en interne et en externe) et au contact du public
- Accueillir, comprendre les demandes et apporter les réponses adaptées
- Appréhender le fonctionnement politique et administratif de l'institution
- Rendre compte de son activité
Savoir-être
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Force de proposition, initiative
- Adaptabilité
- Autonomie
- Capacités de communication écrite et orale, écoute
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
Moyens mis à disposition
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Téléphone portable
- Logiciels
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 30/01/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55