Séance plénière des 11 et 12 mars 2024

Parmi l'ensemble des dossiers sur lesquels les élus se sont prononcés, plusieurs dossiers phares concernaient la formation et la culture, tels que la stratégie de la Région pour la formation professionnelle, la formation en soutien au développement de la filière Battena (batteries du futur), le pacte régional d’investissement dans les compétences, la formation des personnes sous main de justice, ou encore la feuille de route pour la transition écologique de la culture et par la culture en Nouvelle-Aquitaine. Tour d'horizon non exhaustif.

Le label Talents et Territoires de Nouvelle-Aquitaine (TTNA) a été créé pour soutenir et promouvoir les campus initiés par des filières et des acteurs économiques. Le début de cette période 2024/2027 est marquée par deux évolutions, à savoir la labellisation de 10 campus des métiers Talents et Territoires de Nouvelle-Aquitaine et la création d’une association régionale.

Cette évolution réaffirme les objectifs initiaux du label :

• Mettre en relation offre et besoins de compétences, en favorisant la construction de parcours de formation sur les trois voies (formation initiale scolaire, apprentissage et continue).
• Offrir un haut niveau de service aux partenaires de ces campus.
• Donner une visibilité forte à des métiers, des entreprises et des territoires.

La Région s’engage sur le projet Battena (Batteries en Nouvelle-Aquitaine) aux côtés du consortium de 23 partenaires qui développe la filière dans notre région. Les élus se sont donc prononcés pour la signature d’une convention avec la Caisse des dépôts cadrant le versement des 10 M€ attribués à la Région pour le projet lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt compétences et métiers d’avenir (AMI CMA).

La Nouvelle-Aquitaine a consacré en 2023 plus de 290 M€ au secteur, puissant levier de développement et compétence historique des Régions. Le Pacte régional d’investissement dans les compétences 2019-2023 a eu des impacts très positifs sur l’accès à la qualification et l’insertion des chercheurs d’emploi les plus vulnérables sur le marché du travail.

Avec cette nouvelle stratégie régionale renouvelée, la Région précise ses objectifs et moyens d’actions en matière de formation professionnelle sur les 5 prochaines années.

La Région poursuivra 4 objectifs :

• Améliorer l’accès à la formation et à la qualification.
• Proposer des formations professionnelles qui répondent aux besoins d’aujourd’hui et aux défis de demain.
• Sécuriser les parcours de formation professionnelle.
• Favoriser l’insertion et l’évolution professionnelle.

L’objectif partagé entre l’Etat et la Région avec ce nouveau pacte sera de consolider l’accès des publics définis comme prioritaires aux formations en lien avec les besoins en recrutement des entreprises, notamment sur les secteurs en tension. La formation d’au moins 50 000 chercheurs d’emploi est visée chaque année. Cette nouvelle contractualisation permet à la Région d’amplifier son action pour répondre aux besoins de compétences et de qualification de l’économie et des territoires ainsi que pour favoriser l’émancipation, l’insertion et l’évolution des Néo-Aquitains tout au long de leur vie professionnelle.

Plus de la moitié des personnes entrant en détention n’a aucun diplôme, et le taux d’illettrisme y est quatre fois supérieur à celui de la population générale. C’est pourquoi la formation professionnelle des personnes placées sous main de justice est une priorité partagée par la Région et la direction interrégionale des services pénitentiaires (DISP) Sud-Ouest-Bordeaux. Elle est essentielle pour leur réinsertion sociale et professionnelle. Avec cette convention pluriannuelle 2024-2027, la Région et la DISP Sud-Ouest-Bordeaux s’engagent à faire de la formation un levier important pour faciliter la réinsertion des détenus et leur retour durable dans l'emploi, mais aussi pour lutter contre la récidive et la réitération.

Pour accélérer la diffusion de la culture scientifique en Nouvelle-Aquitaine et pouvoir mettre en oeuvre le projet de médiation à distance Science.live, un partenariat réunissant la Région Nouvelle-Aquitaine, le centre de culture scientifique et industrielle (CCSTI) Cap sciences et la région académique de Nouvelle-Aquitaine est établi. La convention est signée pour la période 2024-2028. Cette action innovante, unique en France, est à destination des publics scolaires et particulièrement des lycéens.

Développer les formations techniques, rééquilibrer le maillage territorial, répondre aux besoins des entreprises et valoriser la formation doctorale… Cette délibération vise à définir le cadre d’actions de la politique enseignement supérieur de la Région à travers quatre grandes priorités. « La Région agit de longue date pour réduire les inégalités sociales et territoriales d’accès et de réussite dans l’enseignement supérieur », souligne Gérard Blanchard, vice-président en charge de l’enseignement supérieur et de la recherche. Les quatre grandes priorités établies par cette stratégie sont :

• Le développement des formations techniques et d’ingénierie.
• Le renforcement et la cohérence du maillage territorial de l’enseignement supérieur.
• L’articulation renforcée de l’offre de formation d’enseignement supérieur aux besoins des entreprises et des filières régionales.
• Le soutien à la formation doctorale.

Cette convention a pour objet de définir les axes du soutien régional au projet de revitalisation du centre-ville de Castillon-la-Bataille pour conforter ses fonctions de centralité pour la période 2023-2027. Cette politique déployée à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine se réalise en complémentarité du programme « Petites villes de demain » et de l’ensemble des partenaires locaux, collectivités et acteurs publics. Au niveau régional, 36 communes sont accompagnées par la Région en lien avec leur intercommunalité. Dans le prolongement de l’appel à manifestation régional, une convention d’accompagnement propre à chaque site est proposée.

La Région est devenue autorité organisatrice de la mobilité locale sur le territoire de 92 communautés de communes qui n’ont pas pris cette compétence. « Il revient à la Région la mission de coordonner l’action commune des acteurs de la mobilité à travers ces contrats opérationnels de mobilité, à l’échelle de bassins de mobilité préalablement définis, soit 54 bassins au total » précise Renaud Lagrave, vice-président en charge des mobilités. Dans ce cadre, elle autorise ici la signature de cinq nouveaux contrats opérationnels de mobilité (COM) incluant un volet mobilité locale, faisant suite aux huit premiers ayant été présentés et validés lors des précédentes séances plénières de 2023.

Cette feuille de route a été élaborée à partir d’une concertation large, associant notamment les agences régionales OARA, ALCA et L’A. et l’ensemble des réseaux régionaux d’acteurs culturels. Elle comprend 6 engagements dans la suite de Néo Terra, la feuille de route du conseil régional en faveur de la transition écologique et énergétique et des éco-socio-conditionnalités régionales. Sans incidence financière directe, elle s’appliquera dans le cadre du budget global consacré à la politique culturelle. On y retrouvera la réduction des impacts négatifs de la mobilité, la sobriété dans l’usage des ressources naturelles ou numériques, tout autant que la valorisation du patrimoine naturel protégé ou l’accompagnement des transformations du territoire.