Vous naviguez en mode anonymisé, plus d’infos

La Région Nouvelle-Aquitaine

Découvrir en détail une offre d’emploi

Découvrir en détail une offre d’emploi

Gironde

Un technicien immobilier ou une technicienne immobilière

Catégorie Catégorie B
Type Recrutement au siège de Bordeaux
Référence B014_2025_B
Date de fin 15 mars 2025

Cadre d'emploi

  • Catégorie : B
  • Filière : Technique 
  • Cadre d'emplois : Technicien territorial
  • Grades : Technicien territorial, Technicien principal de 2e classe, Technicien principal de 1ère classe
  • Site de rattachement : Bordeaux
  • Résidence administrative : Bordeaux
  • Pôle : Ressources 
  • Direction : Patrimoine et Moyens Généraux
  • Sous-Direction : Stratégie immobilière et gestion domaniale
  • Service : Stratégie immobilière et valorisation des espaces extérieurs
  • Unité : Projets immobiliers 
  • Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Responsable d'Unité

Missions principales

Gestionnaire d'un patrimoine immobilier de plus de 110 bâtiments équivalent à 128 000 m² répartis dans toute la Région Nouvelle-Aquitaine, l'unité projets immobiliers est chargée de mettre en oeuvre la politique immobilière de la Région.
Dans le cadre de l'application du futur schéma directeur immobilier régional et de la stratégie sur les espaces de travail, pour l'ensemble du territoire régional, le la technicien-ne immobilier-ère devra :

  • collaborer à l'application du schéma directeur immobilier
  • réaliser des études techniques, économiques, préopérationnelles et opérationnelles
  • assister le maitre d'ouvrage dans le processus décisionnel des projets de batiment
  • conseiller en matière de solutions techniques et architecturales en fonction des contraintes réglementaires.

Activités principales

  • Participer à l'élaboration du schéma directeur immobilier (analyse des audits, diagnostics complémentaires…)
  • Participer à l'analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagement ou de conception de batiment
  • Apporter un regard technique sur les solutions innovantes liées au déploiement des nouveaux postes de travail
  • Rédiger des cahiers des charges, consulter et analyser les offres des entreprises
  • Gérer et piloter des opérations TCE (Tout Corps d'Etat)
  • Effectuer ou anlayser des études préopérationnelles ou opérationnelles
  • Réaliser des audits techniques
  • Elaborer des études économiques des opérations
  • Conseiller les décideurs et les alerter sur les risques et contraintes techniques
  • Analyser les choix techniques proposés par la maitrise d'oeuvre dans le cadre de la création ou d'aménagement de batiments
  • Travailler en transversalité avec les agents du service exploitation et travaux
  • Piloter et suivre des marchés d'assistance à maitrise d'ouvrage

Activités secondaires et/ou ponctuelles

  • Rédiger les marchés de prestations intellectuelles
  • Participer, en collaboration avec les services concernés, à l'élaboration des plannings d'éxécution
  • Veiller au respect des prestations techniques dans les marchés de travaux proposés par la maitrise d'oeuvre interne ou externe
  • Chiffrer des opérations en coût global
  • Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

  • Cadre juridique et règlementaire (loi MOP, règlementation en matière de marchés publics)
  • Economie de la construction
  • Connaissance du CCAG travaux et du CCAG prestations intellectuelles
  • Régles et normes en matière de batiment (ERP, code du travail, accessibilité, sécurité incendie, urbanisme...)
  • Méthodologie de conduite de projets
  • Outils métiers, logiciels de DAO/CAO (Autocad...)

Savoir-faire

  • Travailler en équipe et en transversalité
  • Capacité à alerter et rendre compte
  • Maitriser les outils informatiques
  • Analyser les audits batimentaires
  • Raisonner en coût global
  • Travailler sur plusieurs sujets de manière simultanée

Savoir-être

  • Qualité d'analyse et de vision globale
  • Qualités relationnelles, écoute
  • Disponibilité
  • Sens de l'organisation

Moyens mis à disposition

  • Matériels de bureautique
  • Logiciels
  • Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

Spécificités du poste

  • Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 15/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55

Postuler en ligne

Les coordonnées de la Région

Région Nouvelle-Aquitaine
Hôtel de Région 14, Rue François de Sourdis CS 81383 33077 Bordeaux Cedex 05 57 57 80 00
Région Nouvelle-Aquitaine
Maison de Poitiers 15, rue de l'Ancienne Comédie CS 70575 86021 Poitiers Cedex 05 49 55 77 00
Région Nouvelle-Aquitaine
Maison de Limoges 27, boulevard de la Corderie CS 3116 87031 Limoges Cedex 1 05 55 45 19 00