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Gironde
Un instructeur ou une instructrice feder
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Grade : Attaché
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Développement Economique et Environnemental
- Direction : Secrétariat Général
- Sous-Direction : FEDER
- Service : FEDER Bordeaux
- Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la Cheffe de service
Missions principales
La loi confie à la Région la compétence économique sur son territoire. Elle est ainsi chargée d’élaborer et de mettre en œuvre le Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation des entreprises. Cette compétence est opérée par le pôle DEE de la Région Nouvelle Aquitaine. Le pôle contribue également à l’élaboration du Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Egalité des Territoires, et aux compétences régionales en termes d’enseignement supérieur et de recherche, d’environnement, d’énergie, d’agriculture…
Le pôle DEE compte un peu plus de 600 agents principalement répartis sur les 3 sites de Bordeaux, Poitiers et Limoges. Il est structuré en 12 directions thématiques et sectorielles, dont un secrétariat général, chargé notamment de l'instruction des dossiers FEDER.
Dans ce cadre, l'instructeur-trice FEDER aura pour missions de :
- participer à la mise en œuvre du PO FEDER-FSE 2021-27
- instruire, programmer et procéder aux vérifications de service fait des dossiers de demande d'aide FEDER du dépôt du dossier jusqu'au solde
- veiller à l'application des procédures administratives et règlementaires nationales et européennes
- assister le chef de service dans son domaine de délégation
Activités principales
Assurer les différentes phases de gestion des dossiers cofinancés par le FEDER sur les différentes thématiques en lien avec les services sectoriels de la Région :
- analyse technique, administrative et financière au regard des dispositions nationales et communautaires en la matière
- rédaction du rapport d’instruction
- contribution à l'élaboration des documents requis pour les instances de sélection des opérations
- contrôle du "service fait"
- organisation des visites sur place et rédaction de rapports de visite
- Rédiger les documents contractuels des dossiers obtenant une aide, ainsi que des projets de notes d'analyse, de synthèse et/ou des rapports
- Suivre l’exécution administrative et financière des dossiers et accompagner le bénéficiaire jusqu’à la clôture des opérations en veillant au respect des dispositions règlementaires en la matière
- Avec l’appui du Pôle Europe, rédiger les réponses aux différents contrôles mis en œuvre sur les dossiers instruits
- Fournir, en concertation avec le-la Chef-fe de Service, les informations requises pour la préparation des rapports annuels et finaux de mise en oeuvre
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Principaux textes du droit communautaire et du droit administratif national, relatifs au domaine d'intervention
- Règles et procédures de passation des marchés publics.
- Process de gestion des fonds européens
- Techniques de gestion administrative et budgétaire.
- Règlementation et politiques publiques de la collectivité régionale
Savoir-faire
- Maîtriser les outils informatiques
- Mettre en œuvre une procédure, une norme
- Présenter, analyser et mettre en cohérence des données
- Synthétiser les informations disponibles
- Proposer des améliorations dans l'organisation de travail
- Rédiger des notes et rapports
- Travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être
- Capacités d’analyse et de réflexion
- Initiative et être force de proposition
- Capacité de communication écrite et orale
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : non
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 03/05/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55