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La Région Nouvelle-Aquitaine

Découvrir en détail une offre d’emploi

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Gironde

Un-e agent-e des espaces verts et installations sportives/agent-e d'entretien des locaux au sein du lycée professionnel odilon redon à pauillac

Catégorie Catégorie C
Type Lycées - Campagne de recrutement
Référence B2505
Date de fin 10 mars 2025

Cadre d'emploi

Filière : Technique

Catégorie : C

Cadres d'emploi : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement

Missions principales

Assurer l'entretien des espaces verts, des espaces naturels et des zones grises jouxtant les installations sportives.
Assurer l'entretien des outils et des matériels nécessaires à l'activité.
Assurer l'entretien et maintenance des installations sportives.
Assurer l'entretien des espaces gris extérieurs.

Activités principales

 Entretenir les espaces verts,  les espaces naturels et les zones grises jouxtant les installations sportives :
- Réaliser l'entretien général et aménager les espaces verts en préservant la qualité du site et en fonction de ses spécificités biologiques et paysagères (conditions climatiques, risques naturels: glissement de terrain, innondations, incendie…),
- Effectuer les travaux d'entretien en tenant compte de la réglementation sur le zéro produits phytosanitaires : ramassage des feuilles, tonte, désherbage, taille des végétaux, adaptation des sytèmes d'irrigation, traitements préventifs et curatifs des végétaux, préparation des sols, élagage des arbres si habilitation, etc.

Entretenir les installations sportives :
- Réaliser l'entretien et les travaux de réparation du gymnase, des terrains de sport, des vestiaires, des parties communes et des locaux techniques,
- S'assurer de bon état des installations et équipements sportifs présents sur le site (gymnase, piscine, mur d'escalade, piste d'athlétisme, supports de basket, buts de foot, espaliers, etc.).

Entretenir les outils et matériels nécessaires à l'activité :
- Assurer la maintenance, le nettoyage et le bon état de l'outillage et matériels,
- Gérer le stock des outils et matériels, conseiller sur ceux à acquérir, évaluer le coût et préparer les bons de commande,
- Effectuer le suivi de la maintenance des véhicules de l'établissement et de l'outillage de jardin.

Nettoyer et entretenir les locaux et les espaces gris :
- Nettoyer et laver les différentes surfaces des locaux en utilisant les produits d'entretien et équipements adaptés,
- Entretenir les matériels et mobiliers et veiller à leur disposition fonctionnelle,
- Nettoyer les sanitaires,
- Entretenir les extérieurs (balayage, ramassage des feuilles...),
- Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation,
- Signaler l'état du stock des produits.

Réaliser et/ou suivre les chantiers dans le respect des normes environnementales (chantier propre, tri et évacuation des déchets, etc.),
Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

- Participer à des travaux simples dans les autres domaines de la maintenance des bâtiments

- Participer au suivi des travaux du site

- Participer au dégagement des voies d'accès et des extérieurs en période d'intempérie

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

Savoirs transverses :
- Règles d'utilisation des produits dangereux,
- Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP),
- Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale,
- Connaissance des pictogrammes,
- Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie,
- Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Sensibilité à une démarche « éco responsable » (préservation de l’environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).

Entretenir les espaces verts, naturels  :
- La botanique et la pédologie (formation, évolution et caractéristiques des sols, ...),
- Les techniques d'engazonnement, de taille de végétaux, culturales et de préservation de la biodiversité,
- Les techniques de terrassement et de maçonnerie paysagère,
- La réglementation 0 produits phytosanitaire,
- La gestion différenciée des espaces,
- Les techniques d'affûtage,
- Les techniques hydrauliques,
- Les règles en matière de tri, traitement et gestion de déchets.

Entretenir les locaux :
- Techniques d’entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
- Règles d'utilisation des produits d'entretien,
- Règles d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage,
- Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté.

Trier et évacuer les déchets courants :
- Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage.

Savoir-faire

Entretenir les espaces verts, naturels :
- Réaliser les travaux d'entretien des espaces verts,
- Diagnostiquer une anomalie, un dysfonctionnement et identifier les limites au-delà desquelles l'appel à un spécialiste est indispensable,
- Gérer une intervention (établir un planning, évaluer le coût et la durée, baliser la zone, rédiger un rapport...),
- Gérer les déchets produits sur le site (collecte, stockage, valorisation...),
- Choisir et utiliser les outils et produits adaptés à l'activité,
- Gérer les priorités et son temps de travail,
- Lire un plan, un schéma technique,
- Savoir utiliser les outils de bureautiques et numériques,
- Etablir un planning saisonnier des travaux d'entretien et d'aménagement,
- Organiser son activité et s'adapter selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles,
- Respecter et faire respecter des consignes de sécurité,
- Alerter et rendre compte,
- Informer le(s) responsable(s) des contraintes techniques inhérentes à certains choix et de toutes anomalies pouvant entrainer des risques pour les usagers et le personnel.

Entretenir les outils et matériels nécessaires à l'activité :
- Nettoyer et entretenir les outils et matériels,
- Détecter les dysfonctionnements du matériel,
- Maitriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce...),
- Mettre en oeuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks.
Entretenir les locaux :
- Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés,
- Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes,
- Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité,
- Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement,
- Ranger et stocker le matériel utilisé,
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.

Trier et évacuer les déchets courants :
- Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif.

Savoir-être

- Polyvalence, dynamisme,
- Sens de l'organisation,
- Sens du travail en équipe,
- Amabilité, discrétion,
- Respect des consignes,
- Respect des plannings,
- Autonomie, méthode et soin dans l'exécution,
- Réactivité,
- Être diplomate et avoir le sens de l’écoute,
- Gestion du stres,
- Disponibilité,
- Être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves.

Moyens mis à disposition

- Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… 

- Matériels et équipements dédiés au métier exercé 

- Equipements de nettoyage, produits d'entretien et détergents

Spécificités du poste

- Travail à l'intérieur ou en extérieur 

- Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI)

- Manipulation d'engins et d'outils dangereux

- Respect des règles d’utilisation des produits d’entretien et appareils électriques

- Diplôme dans la spécialité

Lieu et Horaires de travail

- Site de rattachement : BORDEAUX

- Résidence administrative : PAUILLAC

- Département : 33

- Etablissement : Lycée Professionnel Odilon Redon

- Affectation principale : Equipe maintenance

- Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine

- Sous l'autorité fonctionnelle du-de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant

 

 

Horaires de travail : 

- Poste à temps complet : 1 607 heures

- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

 

- Encadrement : Non

 

- Logement de fonction : Non

Informations complémentaires

Comment candidater :

Après lecture attentive des missions figurant sur le-s profil-s de postes, vous devez télécharger le dossier de candidature correspondant à votre situation administrative sur le site https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-et-ressources/les-offres-demploi puis cliquer sur « Filtres  + » puis dans « TYPE D’OFFRE » sélectionner  « Lycées - Dossiers de candidature ».

Vous devez imprimer et compléter un seul dossier et l’adresser à la Direction des Ressources Humaines Service Emploi Lycées du site Bordeaux ou Limoges ou Poitiers où vous avez effectué le plus de vœux de candidatures au plus tard le 10/03/2025 (cachet de la poste faisant foi).

! Pour rappel :

  • Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine ; vous devez compléter le dossier n° 1.
  • Vous êtes un-e agent-e titulaire, vous travaillez au sein d’une Fonction Publique ou d’une collectivité territoriale autre que la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.
  • Vous êtes contractuel-le ou apprenti-e de la Région Nouvelle-Aquitaine déjà lauréat d’un diplôme, vous travaillez au sein d’un lycée de la Région Nouvelle-Aquitaine; vous devez compléter le dossier n° 2.

Les coordonnées de la Région

Région Nouvelle-Aquitaine
Hôtel de Région 14, Rue François de Sourdis CS 81383 33077 Bordeaux Cedex 05 57 57 80 00
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Maison de Poitiers 15, rue de l'Ancienne Comédie CS 70575 86021 Poitiers Cedex 05 49 55 77 00
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Maison de Limoges 27, boulevard de la Corderie CS 3116 87031 Limoges Cedex 1 05 55 45 19 00