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Gironde
Un dessinateur ou une dessinatrice
Cadre d'emploi
- Catégorie : C
- Filière : Technique
- Cadre d'emplois : Adjoint technique territorial
- Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Ressources
- Direction : Patrimoine et Moyens Généraux
- Sous-direction : Stratégie Immobilière et Gestion Domaniale
- Service : Stratégie Immobilière et Valorisation des Espaces Extérieurs
- Unité : Projets Immobiliers
- Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Responsable d'unité
Missions principales
Forte de 150 agents répartis sur les trois sites principaux de la collectivité (Bordeaux, Poitiers, Limoges), la Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux (DPMG) assure une partie des fonctions support de la collectivité à travers une douzaine de métiers qui irrigue la vie quotidienne des agents régionaux, y compris leurs déplacements. Elle pilote la politique immobilière de la Région (hors lycées), imagine l’évolution des espaces de travail et garantit la sécurité / sureté des biens et des personnes. Gestionnaire d'un patrimoine immobilier de plus de 110 bâtiments équivalent à 128 000 m² répartis dans toute la Région Nouvelle-Aquitaine, l'unité projets immobiliers est chargée de mettre en oeuvre la politique immobilière de la Région. Dans le cadre des études et des projets portés par l'unité et la direction, le-la Dessinateur-trice a pour missions de :
- réaliser, à l'aide de logiciels spécialisés, l'ensemble des documents graphiques relatifs à un projet, des études préalables aux plans d'exécution et dossiers d'ouvrages exécutés
- assurer la mise à jour des plans
- participer à la structuration et à l'administration des données graphiques.
Activités principales
- Réaliser des plans d'ouvrages : esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet
- Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents d'urbanisme
- Mettre à jour les bases de données, des plans
- Appliquer la charte graphique en place
- Planifier la réalisation des documents
- Calculer les métrés (linéaires, surfaces et volumes)
- Réaliser des relevés sur site
- Contrôler et réceptionner les plans des prestataires (Dossiers des ouvrages exécutés - DOE,...)
- Gérer les bilbliothèques de plans
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Contribuer à la rédaction des marchés de prestations intellectuelles
- Participer, en collaboration avec les services concernés, à l'élaboration des plannings d'éxécution
- Veiller au respect des prestations techniques dans les marchés de travaux proposés par la maitrise d'oeuvre interne ou externe
- Gérer et piloter des petites opérations d'aménagement en Tout Corps d'Etat
- Chiffrer des opérations en coût global
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Techniques traditionnelles de dessin et dessin assisté par ordinateur
- Logiciels CAO-DAO (AUTOCAD impératif)
- Suite Adobe
- Outils de simulation 3D
- Principes d'une charte graphique
- Normes et techniques du batiment
- Marchés publics
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale
Savoir-faire
- Gérer les archives graphiques et leurs supports
- Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers de son domaine d'intervention (SIG, retouche graphique et d'images)
- Lire un plan, un schéma, une carte
- Exploiter les informations disponibles dans les différentes couches (topographie, hydrologie, occupation du sol, etc.) d'un document issu d'un SIG ou d'une modélisation BIM
Savoir-être
- Méthode et rigueur
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Sens relationnel
- Sens du travail en équipe et en transversalité
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 14/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55