Un chef ou une cheffe du service start up

• Catégorie : A
• Filière : Administrative
• Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
• Grades : Attaché - Attaché Principal
• Site de rattachement : Bordeaux - Limoges - Poitiers
• Résidence administrative : Bordeaux - Limoges - Poitiers
• Pôle : Développement Economique et Environnemental
• Direction : Innovation Filières Attractivité
• Sous l'autorité hiérarchique du Directeur adjoint ou de la Directrice adjointe

De manière transversale au sein du Pôle Développement Economique et Environnemental, mais également plus largement au sein de la Région, la Direction Innovation Filières Attractivité joue un rôle d’ingénierie en matière de structuration et d’adaptation des filières régionales d’excellence. En s’appuyant sur la richesse et la diversité de l’écosystème régional, elle développe des stratégies et actions pour accompagner les acteurs et entreprises de la région dans leur projet d’innovation, de développement responsable et de rayonnement à l’international.
La Direction Innovation Filières Attractivité est un centre ressource au service des mutations et transitions des filières régionales d’excellence, pour faire de la Nouvelle-Aquitaine, la 1ère région écoresponsable de France en 2030.
Dans ce cadre, le-la Chef-fe du Service Start-Up a pour missions :

• participer à la définition de la politique régionale en faveur du développement des jeunes entreprises innovantes / start-up, en assurer le déploiement des stratégies associées et leurs mises en oeuvre 
• piloter les thématiques du Service et manager les équipes impliquées 
• s'impliquer dans les dynamiques structurantes en matière de développement économique et environnemental, à l'échelle de la Direction et du Pôle DEE
• contribuer à alimenter les démarches de veille et de prospective de la Direction

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique régionale, élaborer et piloter le déploiement des stratégies régionales associées (feuilles de route, partenariats...) : 

• mettre en œuvre la gouvernance nécessaire à la réussite du projet (calendrier, objectifs, jalons…)
• collaborer avec les partenaires institutionnels, économiques, scientifiques et associatifs afin de co-construire la feuille de route avec les acteurs concernés et rechercher des synergies
• organiser ou participer à des réunions mobilisant des partenaires extérieurs
• accompagner les acteurs de l'écosystème (Technopoles, Pôles de compétitivité, Clusters...) relevant de ce secteur
• identifier des actions innovantes et/ou exemplaires, proposer des formats d'événements et actions de communication les valorisant et participer à leur organisation 
• accompagner l'ingénierie et le développement des projets collaboratifs innovants dans ce domaine, en lien avec d'autres directions
• s'assurer de la cohérence des actions déployées avec les autres cadres stratégiques de la Région Nouvelle-Aquitaine (Néo Terra, SRDEII, SRESRI, SRADDET, ect...)
• participer aux actions d'évaluation des dispositifs ou actions concernés 
• rédiger ou valider les notes et rapports nécessaires aux décideurs et aux élus, assurer l'interface avec les élus référents
• assurer des missions de représentation de la Région

Piloter et manager le service :

• planifier, coordonner et suivre la réalisation de l'ensemble des actions à réaliser au titre de la mission
• gérer l'équipe multisites (répartition des missions, suivi de leurs réalisations, gestion des compétences...)
• gérer le budget (prévisions, suivi)
• s'assurer du respect du processus délibératif
• participer à et/ou animer des réunions internes (unité, direction, pôle, interpôles)

S'impliquer dans les dynamiques structurantes en matière de développement économique et environnemental, à l'échelle de la Direction et du Pôle DEE, en lien avec les stratégies régionales Néo Terra, SRDEII, SRESRI, ect...
Contribuer à alimenter les démarches de veille et de prospective de la Direction, sur les sujets d'actualités, les marchés et les acteurs clefs, les politiques et les actions nationales, européennes et internationales, en lien avec les filières concernées et les thématiques connexes associées (start-up, attractivité, international).

• Participer à d'autres missions du Service, de la Direction et du Pôle  en tant que de besoin

• Connaissance du tissu économique régional et des réseaux publics et privés, en particulier dans le secteur concerné
• Contexte et enjeux liés au secteur concerné
• Environnement juridique et financier des collectivités locales
• Enjeux et dispositifs de soutien à l'innovation

• Conduire des projets et programmes dans des cadres complexes
• Manager une équipe : organiser l'activité, fixer des objectifs, évaluer et valoriser l'action des agents, gérer des conflits
• Mobiliser des collaborateurs autour d'un projet,  donner du sens à l'action politique dans son domaine d'intervention
• Négocier avec des interlocuteurs-trices internes ou externes
• Analyser l’organisation de l’activité dans un objectif d’amélioration continue

• Qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute active
• Capacités de dialogue, aptitude à collaborer avec les agents, les partenaires économiques, scientifiques et associatifs et les collectivités
• Force de proposition
• Rigueur, méthode

• Matériels de bureautique 
• Logiciels
• Téléphone portable
• Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine 

• Encadrement : Oui
• Nombre d'agents encadrés : 8
• Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine