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Haute-Vienne
Un chef ou une cheffe de projet mutations économiques
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Attaché territorial
- Site de rattachement : Limoges
- Résidence administrative : Confolens / St-Junien
- Pôle : DATAR
- Direction : de la cohésion et des initiatives territoriales (DCIT)
- Sous-direction : Réseau Territorial
- Unité : Mutations économiques/Cadet
- Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Responsable d'unité
Missions principales
La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health.
Le-la Chef-fe de projet Mutations économiques a pour missions :
- Assurer la création puis la coordination et l’exécution du Contrat Aquitain de Développement de l’Emploi dans le Territoire ( CADET) sur le territoire de Charente et Limousin dans la cadre des orientations définies par le Comité de Pilotage (collectivités territoriales, entreprises et financeurs), à travers notamment l’élaboration , le pilotage et l’animation et le suivie du plan d’actions stratégiques
- Relayer et faciliter la mise en oeuvre au niveau du territoire de l’action de la Région en matière de politique de soutien aux entreprises, d’anticipation et de mutations économiques
- Contribuer à la mobilisation des outils de GPEC territoriale, d’orientation et de formation, et d’apprentissage
- Evaluer et qualifier le « risque économique territorial » et ses effets sur l’emploi et les compétences.
Il-elle assurera ses missions sur les territoires Charente et Limousin : Communauté de Communes Charente Limousine (Confolens), Communauté de Communes Portes Océanes du Limousin (Saint-Junien), Communauté de Communes Ouest-Limousin (Oradour/Vayres).
Activités principales
- Aller à la rencontre des entités économiques du territoire
- Arrimer le territoire aux dynamiques régionales et créer les conditions de développement d'un écosystème d'entreprenariat et d'innovation
- Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
- Nouer les partenariats utiles avec l'Agence de Développement et d'Innovation (ADI)
- Participer à l'actualisation et/ou l'élaboration d'un projet économique local et proposer les adaptations éventuelles du plan d'actions du Cadet
- Alerter la Région sur les situations économiques à risques, détecter les signes de fragilité (signaux faibles) pour organiser la prévention "à froid" ou un rapide soutien
- Assurer la coordination des niveaux d'ingénierie économique territoriale susceptible d'être mise en place en lien avec les politiques économiques et contractuelles régionales
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Faire le lien avec les actions économiques du contrat de territoire piloté par le-la Chargé-e de mission territorial
- Participer à d'autres missions de l'unité ou sur des territoires voisins en tant que de besoin
- Assurer le suivi des dossiers financiers initiés avec les directions sectorielles et/ou le Secrétariat Général de la DATAR
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Compétences, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Environnement et fonctionnement des entreprises
- Réseaux de la création d’entreprises, problématiques d’aménagement de zones d’activités économiques , d’immobilier d’entreprises, d’accompagnement des entreprises, de formation professionnelle
- Environnement juridique français et européen
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes de gestion de projets
Savoir-faire
- Mobiliser et animer un réseau
- Planifier et répartir les tâches en fonction de contraintes
- Mobiliser des compétences autour d’un projet
- Conduire une réunion
- Rédiger des actes administratifs, des notes et synthèses
- Elaborer un budget
- Evaluer les politiques publiques menées
- Travailler en équipe, en transversalité
Savoir-être
- Capacités de communication écrites et orales, écoute
- Pédagogie
- Sens de l’innovation
- Initiative et force de proposition
- Sens des responsabilités
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Encadrement : Non
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 14/03/2025 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Poitiers.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.