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Nouvelle-Aquitaine
Un chargé ou une chargée d'étude et d'évaluation
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emploi : Attaché territorial
- Grades : Attaché
- Site de rattachement : Bordeaux, Limoges ou Poitiers
- Résidence administrative : Bordeaux, Limoges ou Poitiers
- Pôle : DATAR
- Direction : Intelligence territoriale, évaluation et prospective
- Service : Etudes, prospective et évaluations
- Sous l'autorité hiérarchique du chef ou de la cheffe de service
Missions principales
La Direction de l'intelligence territoriale et de la prospective du pôle DATAR est un centre de ressources dont la mission est triple : gestion de information (données géographiques, quantitatives et qualitatives), production d'études et d'évaluations, et planification stratégique (SRADDET). Elle est composée d'une unité "Données et information géographique", d'une unité "Planification et stratégie d'aménagement durable" et d'un service "Etudes, prospective et évaluations". Ce dernier (14 agents) assure les missions de veille, d'études, de prospective et d'évaluation des politiques publiques de la région.
Le ou la chargé(e)d'études et d'évaluations aura pour mission de:
- Produire des connaissances utiles à l'action de la région
- Analyser de manière approfondie les dynamiques économiques, sociales et environnementales de la région et des territoires qui la compose pour le volet étude
- Participer à la définition des protocoles d'évaluation des politiques et à leur réalisation pour le volet évaluation
Activités principales
- Participer à la production et au pilotage d'études et d'évaluation
- Collecter, traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives
- Interpréter les résultats, les restituer à l'écrit et à l'oral, en tirer des implications en termes d'action
- Travailler en équipe avec l'ensemble des chargés de mission du service, d'autres services de la Région ou des partenaires extérieurs
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Connaissance des enjeux et des mécanismes économiques, sociaux, environnementaux et d'aménagement du territoire
- Protocoles d'évaluation des politiques publiques
- Méthodes d'analyse quantitative des données : statistiques descriptives, économétrie, analyse de données...
- Méthodes d'analyse qualitative des données : entretiens semi-directifs, enquêtes, focus group...
- Fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
Savoir-faire
- Définir un protocole d'étude ou un protocole d'évaluation
- Produire des analyses à partir de données quantitatives et qualitatives
- Synthétiser, rédiger et présenter les résultats des analyses
- Conduire des entretiens
- Maîtriser la communication orale
- Travailler en équipe et en transversalité
- Rendre compte de son activité
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Qualités pédagogiques
- Rigueur et impartialité
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels spécialisés de traitement des données et d'enquête
Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 23/08/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.