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Gironde
Un administrateur ou une administratrice de la base données du transport ferroviaire régional
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Technique
- Cadre d'Emplois : Ingénieur
- Grade : Emploi contractuel de catégorie A
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de Vie
- Direction : Transports Ferroviaire de Voyageurs
- Unité : Pilotage Financier et Contrôle de Gestion
- Sous l'autorité hiérarchique du ou de la Responsable d'Unité
Missions principales
La Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs (DTFV) supervise, en tant qu’autorité organisatrice, l’exploitation au quotidien du réseau TER Nouvelle-Aquitaine (Horaires et qualité de production pour 95 000 voyageurs et 750 trains par jour...) tout en préparant l’avenir : Services Express Métropolitains, amélioration des infrastructures ferroviaires, modernisation des gares, accessibilité, aménagement de pôle d’échanges multimodaux, plan transport, décarbonation des rames TER, centres de maintenance, futurs contrats TER.
En vertu de la Loi pacte ferroviaire de 2018, la Région Nouvelle Aquitaine structure sa compétence ferroviaire régionale et a déjà engagé plusieurs actions : la reprise en pleine propriété du matériel roulant, la stratégie contractuelle des contrats avec les opérateurs ferroviaires à compter de 2028, un système de billettique/distribution des titres de transport de propriété régionale.
L'ensemble de ses actions génère une transmission de données très importante à la Région.
Dans ce contexte, la Direction recrute, dans le cadre d'un contrat de projet de 3 ans, un-e Administrateur-rice de la base données du transport ferroviaire régional qui aura les missions principales suivantes :
- concevoir et modéliser la base de données du transport ferroviaire régional et le système d'information géographique associé,
- piloter les relations avec les prestataires externes (SNCF, NAM, SPIIT...),
- valoriser les données au travers des outils de Business Intelligence et de cartographie.
Activités principales
- Organiser l'ensemble de la banque de données transport ferroviaire au fur et à mesure du développement des projets,
- Garantir l'intégrité des données,
- Collationner les données depuis les fournisseurs d'informations (liens automatiques),
- Créer des rapports et tableaux de bord en lien avec les opérationnels sur les outils BO, Power BI et SIG,
- Structurer les données billettiques et enquêtes voyageurs déjà existantes,
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la DSI et les équipes métiers,
- Automatiser des tâches récurrentes via des outils d'ETL (Extract Transform and Load),
- Assurer une veille technologique,
- Gérer des projets : définition des objectifs, planification des tâches, identification des parties prenantes et des besoins ...,
- Effectuer la gestion des archives.
L'administrateur-rice de base de données travaillera avec un technicien dédié aux bases de données.
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.
Savoirs
- Conception et modélisation de base de données relationnelles (création, maintenance),
- Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès,
- Principes et méthodologie des systèmes de gestion des bases de données,
- Maitrise des languages (SQL et PYTHON principalement) et connaissance des outils BO webi, Power BI et SIG,
- Connaissance des collectivités territoriales, du transport, de la maintenance industrielle, et de la billettique.
Savoir-faire
- Conduire un projet,
- Exploiter et valoriser des données, des informations,
- Organiser son activité et gérer les priorités,
- Adapter sa communication à ses interlocuteur-rice-s : en interne (autres collègues, DSI) et en externe (prestataire, SNCF autres transporteurs),
- Travailler en équipe, en transversalité.
Savoir-être
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacités de communication écrite et orale, écoute,
- Autonomie, réactivité,
- Rigueur et méthode,
- Goût pour l'innovation,
- Discrétion professionnelle.
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique,
- Logiciels.
Spécificités du poste
- Pas d'encadrement.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP145 par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.