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Gironde
Un gestionnaire financier ou une gestionnaire financière
Cadre d'emploi
- Catégorie : C
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux
- Grades : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Finances
- Direction : Centre de Ressources Financières
- Sous-Direction : Centre de Ressources Financières du pôle Développement Economique et Environnemental
- Service : Enseignement Supérieur-Recherche-Transfert de Technologie, Performance Industrielle, Tourisme, Pilotage Stratégie Filières, Numérique, Fonds Européens coordination budgétaire
- Unité: Coordination Marchés Publics et Enseignement Supérieur-Recherche-Transfert de Technologie, Performance Industrielle, Tourisme, Délégation Numérique
- Sous l'autorité hiérarchique du Responsable ou de la Responsable d'Unité
Missions principales
Le Pôle Finances regroupe plus de 200 agents implantés sur les sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers. Il est structuré en 3 directions : Direction des Finances et du Budget, Direction des Centres de Ressources Financières, Direction du Contrôle de Gestion.
Au sein de la Direction des Centres de Ressources Financières, la Sous-Direction dédiée au pôle DEE (Développement Economique et Environnemental) assure le suivi et l’exécution du budget de plusieurs directions et services opérationnel-le-s de ce pôle : préparation des délibérations, commandes et paiement des factures liées à tous les marchés passés par la direction, contrôle et paiement des subventions.
Dans ce contexte, elle recrute un gestionnaire financier ou une gestionnaire financière qui aura les missions suivantes :
- Assurer le contrôle de la liquidation des dépenses
- Mettre en application les procédures de gestion interne
- Participer à la préparation des étapes budgétaires
- Participer à la gestion budgétaire.
Activités principales
- Réaliser les différents mouvements financiers d’affectation, de réservation, d’engagement, et de liquidation (fonds régions et fonds européens)
- Effectuer un contrôle approfondi avant la liquidation des aides et subventions ou de toute autre dépense (vérifier la présence et la validité des pièces justificatives et le respect des dispositions contractuelles, contrôler le montant, vérifier les imputations comptables, etc.)
- Suivre l'exécution financière
- Assurer la vérification financière des actes préparatoires (projets de délibérations, conventions, arrêtés, etc.)
- Procéder au virement de crédits selon les règles en vigueur
- Alimenter, contrôler et suivre la fiabilité des données dans le système d’information dédié, les logiciels et toute autre base de données ou tableaux de bord
- Assurer la gestion de l’information
- Mettre en oeuvre et/ou participer à l’élaboration des procédures et modes opératoires
- Assurer assistance technique et conseil aux autres services et directions
- Participer à la diffusion de la culture financière
- Saisir les propositions de titres
- Traiter et suivre les rejets de titres transmis par la Paierie, suivre les crédits
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Organisation et fonctionnement de la collectivité
- Procédures de gestion administrative, budgétaire
- Règles, processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable et fiscale
- Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur
- Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
- Calculs financiers et documents comptables
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire
Savoir-faire
- Adapter sa communication à son interlocuteur-trice
- Organiser son activité, gérer les priorités
- Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
- Alerter sur une situation sensible / à risques
- Travailler en équipe et en transversalité
- Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d’intervention (tableur notamment)
Savoir-être
- Rigueur, méthode et précision
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité de communication écrite et orale, écoute
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Esprit d’initiative
- Respect des délais
- Devoir de réserve professionnelle
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste
- Encadrement: non
- Déplacements ponctuels liés à des évènements particuliers
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 04/09/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.