Un chargé ou une chargée d'appui financier

• Catégorie : B
• Filière : Administrative
• Cadre d'emplois : Rédacteur territorial
• Grade : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
• Site de rattachement : Poitiers
• Résidence administrative : Poitiers
• Pôle : Finances
• Direction : Centres de Ressources Financières
• Sous-direction : Centres de ressources financières - pôle DEE
• Service : Environnement - Energie - Economie sociale et solidaire - Economie territoriale
• Sous l'autorité hiérarchique du chef ou de la Cheffe de service

Le Centre de Ressources Financières (CRF) du pôle Finances assure le suivi et l’exécution du budget des directions Environnement, Energie, Economie Sociale et Solidaire et Economie Territoriale (préparation des délibérations, commandes et paiement des factures liées à tous les marchés passés par la direction, contrôle et paiement des subventions).

Dans ce cadre, le ou la Chargé-e d'appui financier a pour missions de :

• Réaliser des prestations de services, de conseil et des expertises financières pour le compte des interlocuteurs fonctionnels correspondants sur les aspects financiers
• Contribuer aux travaux en matière d’harmonisation des dispositifs et des pratiques
• Exécuter et suivre le budget
   

• Réaliser les différents mouvements financiers d’affectation, de réservation, d’engagement, et de liquidation
• Effectuer un contrôle approfondi avant la liquidation des aides et subventions ou de toute autre dépense (vérifier la présence et la validité des pièces justificatives et le respect des dispositions contractuelles, contrôler le montant, vérifier les imputations comptables, etc.)
• Assurer un rôle de conseil auprès des Directions Opérationnelles
• Procéder au virement de crédits selon les règles en vigueur
• Alimenter, contrôler et suivre la fiabilité des données dans le système d’information dédié, les logiciels et toute autre base de données ou tableaux de bord
• Participer à la gestion de l'information du classement et de l'archivage des documents générés et réceptionnés
• Participer à la diffusion de la culture financière
• Saisir les propositions de titres
• Participer à la préparation, au suivi et à l’exécution budgétaire en lien avec son encadrant
• Assurer la vérification juridico-financière des actes préparatoires (projets de délibérations, contrats, conventions, arrêtés, ....) et les traitements financiers
• Faciliter le travail des agent-e-s CRF avec les directions opérationnelles en lien fonctionnel
• Participer aux réflexions de modernisation avec une approche d'amélioration continue des procédures, des outils de gestion et de la dématérialisation
• Rédiger des notes de synthèse et d'analyse
   

• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Organisation et fonctionnement de la collectivité
• Procédures de gestion administrative, budgétaire
• Règles, processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable et fiscale
• Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur
• Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
• Calculs financiers et documents comptables
• Procédés de gestion pluriannuelle
• Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
• Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire

• Rendre compte des activités et repérer les anticipations nécessaires
• Participer à l'élaboration et au suivi des lignes budgétaires
• Assurer des contrôles qualité, financier, budgétaire
• Optimiser la gestion technique et financière des projets
• Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
• Accompagner les services opérationnels dans la définition de leurs besoins
• Animer, concevoir une méthodologie et des outils adaptés à la mise en oeuvre et au suivi des projets
• Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement en cas d'imprévu
• Estimer les charges de travail et les délais
• Formaliser des procédures et organiser des contrôles
• Transmettre et partager ses connaissances

• Rigueur, méthode et précision
• Sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité de communication écrite et orale, écoute
• Adaptabilité, réactivité et disponibilité
• Esprit d’initiative, force de proposition
• Respect des délais
• Devoir de réserve professionnelle
• Sens du travail en équipe
• Sens de la négociation

• Matériels de bureautique
• Logiciels

• Déplacements ponctuels liés à des évènements particuliers
• Fonctions de chef-fe de projet : Non
• Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes : Non 
• Encadrement : Non 

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 28/08/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.