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Gironde
Un gestionnaire financier ou une gestionnaire financière
Cadre d'emploi
- Catégorie : C
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Adjoint administratif territorial
- Grade : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Finances
- Direction : Direction Centre de Ressources Financières
- Service : Centre de Ressources Financières Transports, Infrastructures, Mobilités et Cadre de Vie (CRF TIMCV)
- Unité: CRF Cadre de Vie et Autres Transports (UCVAT)
- Sous l'autorité hiérarchique du Responsable d'Unité
Missions principales
Le Centre de Ressources Financières (CRF) du pôle Finances assure le suivi et l’exécution du budget (préparation des délibérations, commandes et paiement des factures liées à tous les marchés passés par la direction, contrôle et paiement des subventions).
Au sein du service CRF dédié au Pôle TIMCV (Transports, Infrastructures, Mobilités et Cadre de Vie), le ou la gestionnaire financier-ère aura pour missions principales :
- assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes courantes, en relation avec les services de la collectivité.
- participer à la gestion budgétaire
- mettre en application les procédures de gestion interne
Activités principales
- Effectuer un contrôle approfondi avant la liquidation et le mandatement des factures et des aides et subventions ou de toute autre dépense (vérifier la présence et la validité des pièces justificatives et le respect des dispositions contractuelles, contrôler le montant, vérifier les imputations comptables, etc.)
- Effectuer toutes opérations liées aux liquidations et gérer les mises en instance et rejets
- Emettre et suivre les bons de commandes, réaliser les engagements financiers
- Assurer le contrôle financier des dossiers de subvention en amont des commissions permanentes
- Suivre l’exécution financière des marchés
- Réaliser les traitements financiers
- Renseigner les tableaux de suivi en lien avec les missions
- Participer à la diffusion de la culture financière
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Procédures de gestion administrative, budgétaire relatives à son domaine d'intervention
- Règles, processus et procédures de gestion financière des marchés publics
- Règles, processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable
- Règles de liquidation des dépenses dans la cadre de la comptabilité publique Nomenclature budgétaire et comptable
- Procédés de gestion pluriannuelle
- Notions liées à la politique de la collectivité exercée dans le Pôle TIMCV
Savoir-faire
- Identifier un risque / une anomalie / un dysfonctionnement
- Alerter sur une situation sensible / à risques
- Savoir rendre compte
- Travailler en équipe et en transversalité
- Mettre en oeuvre une règle, une procédure administrative
- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers de son domaine d’intervention (si possible Coriolis, Portail MDNA, PROGOS, Délibélu)
- Organiser son activité, gérer les priorités
Savoir-être
- Rigueur, méthode et précision
- Sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Adaptabilité et réactivité
- Sens des relations humaines
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
Spécificités du poste
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Lieu et Horaires de travail
- Lieu de travail: Bordeaux
- Temps complet
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 07/07/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.