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Nouvelle-Aquitaine
Un chargé ou une chargée de transition énergétique - environnementale et d'opérations
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Technique
- Cadre d'emplois : Ingénieur territorial
- Grades : Ingénieur
- Site de rattachement : Bordeaux - Limoges - Poitiers
- Résidence administrative : Bordeaux - Limoges - Poitiers
- Pôle : Education et Citoyenneté
- Direction : Construction et immobilier
- Direction adjointe/sous-direction : Prospective immobilière et transition environnementale
- Service : Performance environnementale
- Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la Cheffe de service
Missions principales
Au sein de la Direction de la Construction et de l'Immobilier, le service Performance environnementale assure la transition énergétique et écologique des bâtiments des établissements Publics locaux d'enseignement (lycées).
Le futur Chargé ou la future Chargée de transition énergétique-environnementale et d'opérations aura pour missions :
- conduire les opérations de transition énergétique notamment de substitution d'énergies fossiles par des énergies décarbonnées, en lien avec les autres chargés de mission du service, dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE) avec une montée en puissance
- participer au suivi et au pilotage du bon fonctionnement des installations mises en place énergétiques
- prendre part à la finalisation de la mise en place des comptages et des gestions techniques centralisées dans les EPLE notamment sur le site de Poitiers
- contribuer à la promotion et à la mise en oeuvre du Guide environnemental de construction et de rénovation durables des EPLE
- participer à l'élaboration des bilans énergétiques et des émissions de gaz à effet de serre et à l'analyse de ces bilans ainsi qu'à la formulation de propositions permettant de continuer de s'inscrire dans la trajectoire fixée en matière d'énergie et de GES.
Activités principales
- Participer à la réalisation d'études d'opportunité de substitution énergétique et d'économies d'énergies et à la rédaction de leur programme
- Assurer le suivi du bon déroulement de ces opérations
- Participer au suivi du bon fonctionnement initial des installations énergétiques mises en place
Guide environnemental :
- accompagner l'application du guide environnemental pour des opérations globales
- participer à l'élaboration des bilans énergétiques et COE annuels des EPLE
- assurer la mise à jour du bilan énergétique et CO2 annuel de l'ensemble des EPLE de la Région au regard des trajectoires imposées par les enjeux de la transition
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Assurer une expertise aux volets "CVC" (chauffage, ventilation, climatisation) des opérations globales de travaux conduites par les autres services de la direction
- Contribuer à assurer la continuité du service notamment en cas d'urgence dans le domaine de compétences d'un-e autre chargé-e de mission
- Participer à la réflexion collective visant le développement, l'évolution, l'harmonisation des pratiques de transition énergétique et écologique dans les EPLE et à la diffusion des outils et méthodes correspondants
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Expertise en thermique et énergétique Techniques dans le domaine concerné notamment le volet des substitutions énergétiques (géothermie notamment)
- Cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Enjeux, évolutions et cadre juridique de ses domaines de responsabilité
- Technique et outil numérique
- Techniques de communication orale et écrite et d'écoute active
- Procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité
Savoir-faire
- Conduire un projet
- Détecter et signaler des anomalies
- Rendre compte de l'avancement d'un projet
- Mettre en place des tableaux de bord / des indicateurs (suivi d'activité, pilotage)
- Analyser, synthétiser des données, des documents, rédiger des études
- Mobiliser des acteurs/des partenaires internes ou externes
Savoir-être
- Qualités relationnelles et de négociation
- Sensibilité en matière de construction durable
- Réactivité et adaptabilité Mobilité et autonomie
- Sens du travail en équipe
Moyens mis à disposition
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Lieu et Horaires de travail
- Lieu de travail: Bordeaux ou Limoges ou Poitiers
- Temps complet
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 11/07/2024 en remplissant en ligne le formulaire dédié.
Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.