Un chargé ou une chargée de mission territoriale

• Catégorie : A
• Filière : Administrative
• Cadre d'emplois : Attaché territorial
• Grade: Attaché, attaché principal
• Site de rattachement : Bordeaux
• Résidence administrative : Bordeaux
• Pôle :Délégation Régionale à l'Aménagement du Territoire (DATAR)
• Direction : Direction de la Cohésion et des Initiatives Territoriale
• Service :Service Ingénierie & Territoires
• Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la cheffe du service

La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, en synergie avec les orientations d’Aménagement des territoires de la Région, en opérationnalisant les feuilles de route régionales, NéoTerra, One Health . Elle est organisée en deux services, le service aux territoires, et le service d’appui spécialisé.

Dans ce cadre, le Service Ingénierie & Territoires recrute un-e Chargé-e de mission territoriale qui aura pour mission :

• élaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis
• assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires
• analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle
• favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction
   

Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis

• Piloter la politique contractuelle territoriale sur plusieurs territoires de projets, depuis la définition d'une démarche de contractualisation jusqu'à l'approbation du contrat et son suivi dans les instances de gouvernance partagées avec le territoire
• Travailler en lien régulier avec l'élu-e de territoire et le-la mobiliser sur les temps forts de la contractualisation
• Mobiliser les directions sectorielles dans la mise en oeuvre et le suivi du contrat
• Rendre compte régulièrement de l'avancement du contrat de territoire auprès des interlocuteurs internes aux services de la Région et externes

Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires 

• Assurer une mission de chargé-e de projet, à l'appui de l'ingénierie locale, en animant et en mobilisant sur le territoire les ressources propres à la DATAR et aux politiques sectorielles menées par le Conseil régional et à de l'ingénierie externe (études, partenariats)
• Contribuer à l’émergence de projets innovants avec les territoires, par une posture de développeur-euse territorial-e
• Faciliter, vis à vis des territoires, l’appropriation des politiques sectorielles (action d'information et d'explicitation)

Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle

• Définir l'éligibilité et le dispositif d'aide à appliquer aux demandes d'intervention, en qualité de responsable de l'instruction et du suivi du dossier, en s'appuyant sur les gestionnaires
• Assurer le suivi des projets soutenus dans leur mise en oeuvre opérationnelle
• Contribuer au processus de paiement en collaboration avec les gestionnaires du secrétariat général

Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction

• Développer, pour le compte de l'ensemble de la Direction, une expertise thématique contribuant à l'harmonisation des pratiques, à l'évolution de la politique contractuelle et des dispositifs portés par la Direction et l'action régionale vers les territoires
• Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT)
• Initier et conduire des chantiers en lien avec les directions sectorielles

• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Collectivités locales et intérêt pour le développement local
• Ingénierie territoriale, développement territorial
• Techniques d'animation, de communication et de négociation

• Analyser, organiser et prioriser le travail
• Maitriser les outils bureautiques
• Travailler en mode projet et en transversalité
• Suivre, rendre compte, alerter de l’avancement d’un projet
• Accompagner, conseiller les acteurs-trices/interlocuteurs-trices
• Adapter sa communication selon ses interlocuteurs-trices

• Capacités d’écoute, de dialogue
• Aptitude et goût pour le travail partenarial
• Disponibilité
• Capacités d’analyse, de synthèse
• Initiative, force de propositions
• Autonomie

• Matériels de bureautique
• Logiciels

• Déplacements fréquents (minimum 1 par semaine)
• Horaires décalés
• Fonctions de chef-fe de projet : Non
• Fonctions de régisseur-se d'avances et / ou de recettes: Non
• Encadrement : Non