Un chargé ou une chargée de mission ferroviaire

• Catégorie: A
• Filière: Technique
• Cadre d'emplois : Ingénieur territorial
• Grades: Ingénieur - Ingénieur principal
• Site de rattachement: Bordeaux 
• Résidence administrative: Bordeaux 
• Pôle: Transports Infrastructures Mobilités et Cadre de Vie
• Direction: Transports Ferroviaires de Voyageurs
• Service: TER Développement et Planification
• Unité: Offre de transport, infrastructures ferroviaires et matériel roulant
• Sous l'autorité du ou de la Responsable d'Unité

Au sein de la Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs, l'unité offre de transport, infrastructures ferroviaires et matériel roulant du service TER Développement et Planification a en charge la définition et la mise en oeuvre de la politique de desserte régionale, la politique d'investissement sur le matériel roulant ferroviaire et contribue à la politique d'investissement sur les infrastructures ferroviaires. En tant qu'Autorité Organisatrice des transports, la Région Nouvelle-Aquitaine organise et définit l'offre de services ferroviaires régionaux de voyageurs, qui porte sur 20 millions de km-trains, répartis sur 34 lignes et réalisée avec un parc d'environ 200 rames TER. L'exploitation des TER représente un enjeu majeur dans le contexte de forte croissance de la demande en mobilité, ainsi que de projets de développement du volume d'offre, à l'instar du RER Métropolitain de Bordeaux, de la démarche OPTIM'TER et des divers projets de renforcements d'offre autour des agglomérations.

En outre, la région Nouvelle-Aquitaine a initié une politique volontariste Néo Terra, qui a notamment pour objectif de décarboner l'ensemble des mobilités TER d'ici 2030, afin de développer des mobilités propres pour tous en favorisant le report modal des voyageurs et des marchandises vers le ferroviaire et en développant les motorisations alternatives.

Dans ce contexte nous recherchons un chargé de mission expérimenté ou une chargée de mission expérimentée dans le secteur ferroviaire, portant sur les trois volets suivant : offre de transport, infrastructures, matériel roulant.

Il ou elle aura pour mission :

• Assurer la préparation, l'analyse technique, la conduite et la synthèse des projets de régénération et de modernisation du réseau ferroviaire.
• Être référent technique de la thématique "Infrastructures ferroviaires" et support des responsables de bassin de mobilité sur l'ensemble de la démarche des projets de modernisation et d'équipement du réseau ferroviaire en lien avec SNCF Réseau,
• Apporter son expertise sur la vision stratégique du réseau.
• Travailler à la mise en oeuvre des projets d'innovation, notamment en signalisation, pour les Lignes de Desserte Fine du Territoire (LDFT) et préparer le transfert de trois lignes ferroviaires pour en assurer leur gestion en lien avec les nouveaux référentiels techniques.
• Veiller à la bonne optimisation des moyens techniques et des ressources financières pour l’ensemble de l’activité.

Le chargé ou la chargée de mission aura la thématique dominante "Infrastructures" et devra élargir son spectre d'activité et ses compétences aux deux autres thématiques, Offre et Matériel roulant, grâce à sa collaboration avec les chargé-e-s de mission de ces thématiques.

En agissant sur les 3 volets (offre, l'infrastructure ferroviaire et le matériel roulant), le chargé ou la chargée de mission est un référent ou une référente métier support pour les responsables de bassin de mobilités pour :

• Participer à la définition et à la mise en oeuvre de créations ou de modifications de dessertes TER
• Etudier les évolutions de dessertes (politiques d'arrêts, périodicités, complémentarité avec les autres dessertes et le transport routier de voyageurs,...) et analyser les unités d'oeuvre (matériels roulant et personnel) sur lesquels sont assis les devis
• Analyser et proposer des adaptations d'offre Ter au regard des activités Voyages et Intercités, des remontées de terrain via les comités de lignes et des responsables de bassin de mobilité
• Assurer une veille socio-économique et un suivi de la demande de transports, en apportant son assistance aux résultats de trafic et de recettes sur les liaisons,
• Assurer une veille technique sur les matériels roulants, en matière de maintenance, d'innovation technologique, centres de maintenance, reprise de la propriété des matériels et de la maintenance...
• Préparer la synthèse générale des bassins de mobilité pour l'établissement du service annuel et l'assistance nécessaire au devis qui s'en suit
• Expertiser techniquement et financièrement les études et travaux relatifs aux infrastructures ferroviaires,
• Favoriser la mise en oeuvre d'innovations au travers de nouveaux référentiels,
• Traduire les investissements de la Région au travers de conventions et de programmation du volet ferroviaire du CPER,
• Apporter les compétences techniques nécessaires aux responsables de bassin de mobilité sur les opérations majeures d'infrastructure (modernisation du réseau ferroviaire
• Mettre à jour les indicateurs du tableau de bord de la direction
• Participer aux comités techniques et/ou de pilotage à la demande des responsables de bassin de mobilité
• Préparer les éléments nécessaires à la tenue des comités de lignes

• Participer aux groupes thématiques de Régions de France
• Travailler fréquemment en mode projet
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Règlementation relative aux transports publics et aux conventions avec les transporteurs
• Environnement territorial, tissu partenarial et réseaux d'acteurs dans le domaine ferroviaire et des transports (gares, distribution, tarification, marketing)
• Techniques de négociation et de médiation
• Maîtrise des outils et des logiciels de bureautique

• Se tenir informé des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine d'exercice professionnel
• Assurer un "benchmarking" permanent dans son domaine
• Informer, conseiller et accompagner techniquement les managers dans son domaine d'intervention
• Rendre compte de l'activité à son chef de service
• Repérer les anticipations nécessaires
• Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
• Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
• Travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires
• Organiser et prioriser son activité

• Appétence pour le travail en équipe
• Etre à la recherche d'innovations, curiosité
• Autonomie, disponibilité
• Force de proposition
• Qualités d'expression écrite et orale, écoute

• Matériels de bureautique
• Téléphone portable

• Encadrement: Non
• Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative