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Gironde
Un chargé ou une chargée de mission equipements sportifs des lycées
Cadre d'emploi
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Grades : Attaché territorial
- Site de rattachement : Bordeaux
- Résidence administrative : Bordeaux
- Pôle : Education et Citoyenneté
- Direction : Education
- Sous-Direction : Formation et Qualité de Vie des Lycées
- Service : Equipement et Fonctionnement des Lycées
- Sous l'autorité hiérarchique du Chef ou de la Cheffe de service
Missions principales
La collectivité met à la disposition des lycées, des locaux pour la réalisation de leurs missions. Certains locaux contribuent au bon fonctionnement général de l'établissement (restauration, internat, administration, logements de fonction), d'autres sont dédiés à des aspects pédagogiques uniquement, dont notamment l'Education Physique et Sportive (EPS).
La gestion de ce patrimoine est un enjeu fort pour la collectivités et ses partenaires (collectivités, associations, communauté éducative).
L'EPS est une discipline d'enseignement obligatoire, et le code de l'éducation (art L214-4) donne obligation à la Région s'assurer les conditions d'enseignement de l'EPS (locaux et matériels) dans les lycées. En l'absence d'équipements, une mutualisation des locaux est recherchée. A l'inverse, la Région peut mettre à disposition ses équipements auprès de collectivités ou associations.
Sur la thématique de l'EPS, les missions principales du ou de la chargé-e de mission sont :
- réaliser un état des lieux régional des conventions d'occupation des locaux sportifs régionaux ou de ceux mis à disposition de la Région par d'autres partenaires, et mettre en place un tableau de bord avec indicateurs sur le coût et la date de renouvellement
- identifier les collectivités où le conventionnement est à reprendre et leur proposer une nouvelle contractualisation
- déterminer un modèle de convention type en lien avec les responsables d'unité respectif-ve-s.
La Région par ailleurs réalise tous les ans des opérations de travaux d'envergure dans les lycées, dites "opérations PPI (Programme Pluriannuel d'Investissement) ", avec la nécessité selon les projets de compléter les équipements du lycée ou de les remplacer. Sur les opérations d'équipements les attendus principaux sont d'accompagner les responsables d'unités sur certaines opérations de restructuration : définition du besoin en mobiliers et matériels, bons de commande en lien avec le service.
Activités principales
Thématique Education Physique et Sportive :
- Proposer un modèle conventionnel et le faire évoluer
- Assurer, en lien avec les responsables d'unité et leurs équipes, le processus délibératif, conventionnel et financier des occupations ou mises à disposition des équipements sportifs
- Réaliser un état des lieux régional et construire un tableau de bord permettant d'anticiper les renouvellements de conventions
- Assurer la représentation de la direction sur des sujets transversaux liés au sport dans les lycées avec les autres directions du Pôle (sports, direction de la construction), et des projets transversaux tels que "tu bouges t'es bien".
Opérations Programme Pluriannuel d'Investissement :
- Travailler en collaboration avec le-la chef-fe de service et les responsables d'unités à l'identification des opérations annuelles d'envergure pour lesquelles le ou la chargé-e de mission sera amené-e à collaborer
- Accompagner, après priorisation des opérations par le-la chef-fe de service, les responsables d'unités dans le portage des dossiers d'équipements auprès des lycées : détermination du besoin, suivi des aides en équipements (vote en commission permanente) et des commandes en mobiliers (marché régional).
Activités secondaires et/ou ponctuelles
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Savoirs
- Règles et procédures budgétaires de la collectivité
- Système éducatif, fonctionnement et pilotage d'un EPLE
- Techniques de conduite de projet
Savoir-faire
- Travailler en transversalité et en équipe
- Capacités rédactionnelles fortes
- Maitriser les outils bureautiques et des logiciels métiers
- Conduire un projet
Savoir-être
- Force de proposition
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens pédagogique
Moyens mis à disposition
- Téléphone portable
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
- Matériels de bureautique
Spécificités du poste
- Encadrement : Non
- Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
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Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.