33 - un-e chef-fe des équipes entretien et maintenance/agent-e de maintenance des installations électriques au sein du lycée françois mauriac à bordeaux - b35673

Catégorie : C

Filière : Technique

Cadres d'emploi : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise territorial

Grades : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise  - Agent de maitrise principal

Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l’autorité fonctionnelle du-de la chef-fe d’établissement, du-de la gestionnaire :
- A un rôle de conseil auprès de l’équipe de direction de l’établissement et des services de la collectivité
- Assure le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des équipes techniques chargées, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords
- Propose l’organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d’encadrement
- Veille au développement des compétences de son équipe

Réalise les travaux d’installation, de surveillance, de maintenance et de réparation de premier niveau dans les domaines : installation électriques - sanitaires-thermiques -Agencements  intérieurs -revêtement et finitions

- Encadrer l’intégralité de l’équipe des agents ATT et accompagner les personnels au quotidien
- Propose d’une part l’organisation annuelle du travail et assure d’autre part la gestion des tâches d’encadrement (planning, priorité des tâches, contrôle  du temps de travail effectif et des emplois du temps, absences…)
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels
- Impulser et contrôler le travail (temps effectif et  qualité du  travail),

ENTRETIEN :
- Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment : Maintenance électrique, sanitaire et thermique, travaux d'agencement et de revêtement
- Organiser les réparations des installations et matériels défectueux, en étroite collaboration avec le gestionnaire et en fonction des priorités préalablement définies et arrêtées,  suivre  l’avancement des travaux
- Conseiller  et accompagner les personnels quant à  l’utilisation de  matériel électrique et  à l’application des règles de sécurité à respecter, veiller à la sécurité des équipements, machines et matériels
- Assurer la gestion du stock de pièces détachées et de matériels dans les différents domaines d'activité
- Assurer la gestion physique des produits d’entretien

Choisir les matériaux ou équipement en concertation avec gestionnaire
Conseiller les utilisateurs sur les installations
Programmer le pilotage des équipements et optimiser les consommations
Opérer le tri sélectif des déchets

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

- Règles d'utilisation des produits
 -Connaissances de l'organisation d'un EPLE
- Connaissance des guides de performance environnementale, de maintenance et prescriptions techniques
- Connaissance des pictogrammes
- Règles et normes en matière d'hygiène & de sécurité notamment incendie
- Sensibilité à la démarche écoresponsable
- Choisir les matériaux adaptés
- Maîtriser et appliquer les process et méthodes  de la maintenance
- Conseiller les utilisateurs sur les installations
- Programmer le pilotage des équipements et optimiser les consommations
- Mettre en œuvre les méthodes d'inventaire et de gestion des stocks
- Alerter et rendre compte

 ENCADREMENT :
- Gérer et organiser le travail quotidien
- Gérer les absences et répartir le travail
- Accompagner les personnels ATT
- Prévenir et désamorcer les conflits

MAINTENANCE DES BATIMENTS :
- Choisir les matériaux adaptés
- Conseiller les utilisateurs sur les installations
- Programmer le pilotage des équipements et optimiser leur consommation
- Conseiller sur le choix d’un matériel ou équipement à acquérir
- Respecter et faire respecter des consignes de sécurité
- Assurer la maintenance de premier niveau dans les domaines des installations, électriques, sanitaires et thermiques,  agencements intérieurs et  revêtements et finitions
- Alerter et rendre compte

Sens de l’écoute et diplomatie
Respect de la confidentialité
Sens de l’organisation
Polyvalence, dynamisme, adaptabilité et réactivité.
être attentif-ve à l’exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves
Rigueur
Sens du travail en équipe
Gestion du stress
Respect des consignes
Autonomie
Méthode et soin dans l’exécution
Respect des plannings
Respect de la confidentialité

Matériels et équipements dédiés au métier exercé 

Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants… 

Matériel de bureautique 

Véhicule de service de l'établissement en tant que de besoin

ENCADREMENT : OUI

Nombre d’agents encadrés : 14

LOGEMENT DE FONCTION : OUI, par NAS :
Contraintes liées au logement :
- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc ...)
- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc ...)

CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AUX FONCTIONS :

Amplitude des horaires

Travail à l'intérieur ou en extérieur 

Déplacements à l'intérieur de l'établissement, sur plusieurs établissements ou à l'extérieur chez les fournisseurs

Si autres, préciser :L’activité peut s’exercer en présence ou non d’usagers-ères (élèves-personnels)

TITRES requis pour le poste :

Habilitations électriques 

Site de rattachement : BORDEAUX

Résidence administrative : BORDEAUX

Département : GIRONDE

Etablissement : LYCEE FRANCOIS MAURIAC

Affectation principale 

Encadrement : Encadrement entretien et maintenance

Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine

Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant

HORAIRES DE TRAVAIL :

Temps complet : 1607 heures annuelles

Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service